在常州市范群干燥有限公司，調研組一行詳細聽取了企業基本情況，充分肯定了公司在借助“6S”管理法提升產業工人隊伍技能素質、建立“十等9檔”薪酬體系、運用股改兜底政策保障產業工人待遇等方面所進行的有效探索。???????

何理華指出企業要建立健全各項規章制度，分層管理，層層推進，把民主管理、廠務公開工作引向深入，增設“董事長信箱”“員工座談會”等溝通渠道，助力有效溝通。產改工作隊伍中要增設“聯絡員”“觀察員”，通過技術能手點對點、老員工面對面“傳幫帶”，助力企業生產經營，增創產能效益。

王赟楓指出企業要充分發揮勞模技能優勢，成立“勞模創新工作室”，發揮“師帶徒”、“師引團隊”作用，緊緊圍繞公司生產運行中的技術難題和生產瓶頸，組織開展科技創新、技術攻關及“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”五小活動，團結帶領職工投身技術進步、降本增效、節能環保崗位實踐，推動企業產改工作向縱深發展。

下一步，春江街道將繼續堅持黨建引領，探索建立黨建、產改、工建一體推進長效機制，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，實現“企業、員工、社會”三方共贏。